A PROPOS DE NOUS :
LYNX, entreprise humaine et familiale de dimension nationale est créée en 1988 et compte aujourd’hui plus de 1 000 collaborateur(trice)s.
Dotée d’une politique RSE et d’un management de proximité, LYNX est leader dans les domaines d’activités :
• Sécurité & Sûreté
• Accueil & Evénementiel
• Technologie
• Formation
Nos engagements :
• L’équilibre vie professionnelle / vie privée
• Les opportunités de développement de carrière en interne
• La diversité, l’équité et l’inclusion
Nous rejoindre, c’est bénéficier d’un environnement professionnel motivant.
Poste : Chargé(e) de Recrutement
Quand : Dès que possible
Contrat : Alternance 1 an
Rémunération : grille salariale contrat apprentissage
Lieu : ST LOUBES (33)
LYNX recherche dans le cadre de son développement un(e) Chargé(e) de Recrutement pour venir renforcer l’équipe RH.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et accompagné(e) par deux formidables assistantes RH, votre rôle sera clef dans la structuration du pôle recrutement.
Vous assurerez le recrutement au niveau national en collaboration avec les managers, et développerez la marque employeur de l’entreprise.
VOS MISSIONS :
Recrutement :
Analyse et définition des besoins en lien avec les managers
Rédaction et diffusion des annonces
Tri et présélection des CVS
Préqualifications téléphoniques et entretiens
Gestion d’un vivier de candidatures, gestion des retours
Présentation shortlist de candidatures aux managers et planification des rendez-vous
Animation de la cooptation interne
Proposition des offres d’embauche
Participation aux sessions recrutements (POEI)
Suivi d’indicateurs
Onboarding :
Gestion administrative des embauches (réception des pièces, vérification, mise en forme)
Accompagnement RH des nouveaux arrivants (livret d’accueil, ateliers de bienvenue)
Suivi des rapports d’étonnement et des périodes d’essai
Marque Employeur :
Développement de la marque employeur externe : LinkedIn, réseaux sociaux, participation salons, représentation évènements
Développement marque employeur interne : newsletter, questionnaire satisfaction
Projets RH :
Gestion et suivi des visites médicales
Missions RSE
Communication interne
Dôté(e) d’une première expérience en ressources humaines, vous souhaitez développer vos compétences en recrutement.
Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du relationnel, votre capacité à gérer les priorités et appréciez le travail collaboratif.
Curieux(se) et méthodique, vous savez faire preuve de proactivité et de rigueur.
Vous avez des aptitudes rédactionnelles et un bon niveau d’orthographe.